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24小時團建服務熱線：027-87775871 027-88238785 24小時團建服務熱線：027-87775871 027-88238785發表日期：2022-09-27 08:57 文章編輯：武漢寰宇躍動文化創意有限公司 來源：http://www.dntao.cn/ 瀏覽次數：865
接下來就為大家分享下武漢員工團建在什么時候進行比較合適吧。
1.有新人加入到團隊的時候
團建拓展講究團建精神，所以對于剛加入到團隊的新人，尤其是那些剛畢業的大學生，一個有著親和力的團隊才能夠讓他們在團隊當中獲得自信，快速的融入團隊，加強他們之間的溝通。
2.沒有團隊凝聚力，員工情緒萎靡的時候
工作時間長了，每天日復一日的工作，難免會產生一些惰性思維，對工作感到乏味，對工作的熱情也會慢慢消退。單單只靠簡單的溝通是無法解決這種問題的，這時候進行一場拓展訓練，就能夠在一定的程度上加強員工之間的溝通和協調，讓他們重新獲得對工作的激情。
3.企業發生變革的時候
一個企業組織如果發生變革，將會對員工產生非常大的應激反應，如果員工沒有能力承受這種壓力的話，那么就會產生一些生理行為或者是心理上面的不適感，然后體現在工作當中，這就會產生很大的影響，而且這樣的員工帶來的消極情緒也會影響到企業組織的變革。
4.管理者陷入思維慣性的時候
團建拓展中的項目都是具有挑戰和激情性的，這種項目內容可以很好的幫助那些思維陷入僵化的管理者，能夠讓他們對自己的知識結構進行重建，使他們的思維高速運轉起來。
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