? ? 在現(xiàn)代企業(yè)團建活動中，公司團建策劃什么活動好？一款名為“天馬行空”的游戲以其獨特的創(chuàng)意和深刻的寓意，成為了促進團隊凝聚力、激發(fā)創(chuàng)新思維的有效工具。這款游戲設(shè)計簡潔，無需復(fù)雜道具，只需一間教室作為場地，便能開啟一場思維的盛宴。

? ? 游戲以5人為一組進行，每組學(xué)員依據(jù)年齡大小排序，確定1至5號的角色順序，依次作為游戲中的目標人物。游戲開始后，各組分開進行，確保每位成員都能充分參與。首先，第一個目標人物面朝小組站立，成為“起跑線”。當(dāng)培訓(xùn)師一聲令下“跑!”，他需迅速向團隊喊出一個詞，如“太陽”、“花朵”或“桌子”等。此時，團隊成員需立即用另一個詞回應(yīng)，無需與喊出的詞有任何關(guān)聯(lián)，關(guān)鍵在于反應(yīng)的迅速與思維的跳躍。一旦目標人物無法快速喊出可回應(yīng)的詞，即宣告游戲失敗，隨后由第二個目標人物接替，直至組中每個人都擔(dān)任過目標人物的角色。

? ? “天馬行空”游戲的核心目的，在于通過輕松愉快的氛圍，為學(xué)員們的大腦進行熱身，幫助他們掙脫習(xí)慣思維的束縛，為解決問題、制定計劃或進行頭腦風(fēng)暴等后續(xù)活動奠定創(chuàng)新思維的基礎(chǔ)。游戲不僅鍛煉了學(xué)員們的創(chuàng)新能力，還促進了團隊合作精神的培養(yǎng)，以及應(yīng)變能力的提高。

? ? 游戲結(jié)束后，相關(guān)討論環(huán)節(jié)同樣重要。學(xué)員們被鼓勵分享自己的感受，是否在游戲過程中感受到了不曾有過的活躍與思維的碰撞。同時，討論中還可以提及是否有人說出了令人意想不到的精彩詞匯，這些詞匯往往正是創(chuàng)新思維火花的體現(xiàn)。

? ? 然而，游戲過程中也存在一些挑戰(zhàn)。為了確保游戲的流暢進行，培訓(xùn)師需保持對各小組的監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)目標人物回答速度減慢或出現(xiàn)停頓，應(yīng)立即采取措施，以保證游戲的快節(jié)奏。此外，創(chuàng)造力往往伴隨著一定的“瘋狂”，因為它要求打破常規(guī)思維模式，尋求真正獨特且富有創(chuàng)意的想法。在游戲中，隨著時間的推移，那些能夠持續(xù)堅持的目標人物往往會說出看似瘋狂或意想不到的詞匯，這正是游戲所期望達到的效果，即激發(fā)學(xué)員們的創(chuàng)造力。

? ? 通過“天馬行空”游戲，學(xué)員們不僅能在輕松愉快的氛圍中增進彼此的了解與信任，還能在思維的碰撞中激發(fā)新的靈感與創(chuàng)意，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入新的活力。