武漢公司團建策劃收到的訂單大部分都是企業年會策劃，戰役策劃也不例外。會議組和策劃組的小伙伴連續兩個月沒有享受到雙休的好處。只要顧客下單，調查酒店場地，設計代碼，創造創意.可謂“時刻準備著”，感謝各位小伙伴的辛苦。只有你的努力才能帶給客戶安心。

　　1.年會的形式：等待工作，慷慨獎勵員工。

　　其實每個客戶在咨詢的時候都會面對今年年會的主題和活動形式。在這里，我們將普及常見的年會形式。邊肖認為它們主要分為以下幾類：旅游年會、團建年會、會議年會和晚宴年會。說到底就是梳理一年的工作，讓大家好好享受吃喝玩樂，為公司來年的發展鋪路。所以無論什么形式的年會，無論公司當年賺錢不賺錢，給員工的激勵一定不能少，員工對一年的期望不能因為一次年會而讓員工對公司失去信心。預算高，預算少的活動少，只要安排合理。

　　2.年會的時間：不要太早也不要太晚，建議在假期前一周。

　　根據近幾年服務的500多個年會的大數據分析，百分之62的公司年會是在公司放假前一周左右召開的。根據客戶的說法，如果開得太早，員工就會失業，所以他們會等待假期。如果開得太晚，員工請假，年會的材料和材料不容易購買，或者年會的主辦方，比如活動策劃，無法承辦等等。因此，召開年會的時間需要根據公司的實際情況提前規劃。

　　3.年會策劃公司如何選擇：根據企業。

　　至于年會策劃公司怎么選，這里的活動策劃并不自夸。作為一家國內創新活動策劃公司，活動策劃的方案創意、現場實施、專業服務在武漢比較靠前，承接的項目有年會策劃、新聞新產品發布策劃、團建策劃、集團商務旅游定制等項目。