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發表日期:2021-04-27 09:18 文章編輯:武漢寰宇躍動文化創意有限公司 來源:http://www.dntao.cn/ 瀏覽次數:1053
踏實感對企業員工來說非常重要。如果員工對自己的企業沒有踏實感,那么員工的離職率就相當大,這樣的企業很難發展,拓展訓練有助于增強員工的職業踏實感。這里就由武漢員工戶外團建活動策劃公司來為大家簡單介紹一下!
1.缺乏職業踏實感的人
不穩定的新員工擔心自己職業能力不足會被上司炒魷魚,而工作多年的老員工則擔心自己得罪了上司會被“清洗”。做下屬,怕被上司罵,能力不足,丟了飯碗。即使取得了經理的職位,公司之間的并購、組織結構的調整或公司內部的“政治斗爭”,仍然會導致權力的“縮水”,甚至失去職位
2.職業踏實感對企業的影響
缺乏職業踏實感,一方面會迫使員工更多地投入到自己的工作中,從而鞏固自己對工作的重視,有利于個人在職業生涯中取得成就。但另一方面,如果過分依賴穩定,也可能使個人自滿,阻礙個人的進步和發展。另一方面,工作中缺乏穩定感的員工更容易頻繁跳槽,不利于公司的發展,有時也會影響個人信用和發展
武漢員工戶外團建活動策劃公司認為,大家在看了上面的介紹后,您將了解踏實感對企業的重要性,以及拓展訓練有助于增強員工職業踏實感的原因。
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??????武漢寰宇躍動文化創意有限公司,作為華中地區一家專業從事“體驗式培訓”的機構,一直不斷地探索發展、開拓創新,經過7年的時間,現在已經成為當下華中地區很具專業性的拓展培訓公司,具有成熟的課程體系、先進的服務流程、強大的師資團隊。以貼心的服務品質,專業安全的技術,為不同群體用戶提供更優良的服務體驗。