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每次公司要組織團建活動的話，hr是非常苦惱的，因為要策劃出一個各方面可施展的團建方案并不是那么容易的，那在夏天六七月份，要做好一個武漢公司團建策劃需要考慮哪些方面呢？下面就一起去看看吧。
其一，人員問題。雖然一般團建都是強制性要求參加的，但是人員之間的統籌是比較耗費心力的，一般比較常見的做法就是選擇分小組，這樣會比較好管理，以及后面的項目的展開。
其二，夏季防暑問題。有些員工自己是不去準備的，這就需要在做公司團建策劃時考慮進去，畢竟安全問題很重要，考慮的越多，到時候應急的方法也就越多。
其三，項目問題。這個就是每個員工都比較關心的，很多時候員工并不排斥團建，只是不想團建都是一些無聊無趣的項目，尤其是夏天，天氣本身就比較熱，如果在公司團建策劃中，還是組織一些強運動，或是一直在戶外進行一些比賽，確實不太適合，所以在做策劃時，可以采取一部分員工意見，在實際拓展中，室內與室外相結合，就好的多。
以上就是小編分享的關于，夏天武漢公司團建策劃需要考慮的一些方面了，希望有幫助。
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